ما در مأموریت انجام کارهای بزرگ هستیم!
آماده‌اید در این مسیر با ما همراه شوید؟

تفاوت ما در فرهنگ ما است

۱

کارهای بزرگ

ما جسارت انجام کارهای بزرگ، خلق ایده‌های بزرگ، جهش‌های بزرگ و ریسک‌های بزرگ را داریم.

۲

ما قبل از من

ما به عنوان یک تیم کار می‌کنیم تا بهترین‌ها را با یکدیگر به دست آوریم. در عاج، موفقیت فردی در دل موفقیت جمعی معنا پیدا می‌کند.

۳

خوب، کافی نیست

ما به دنبال برتری واقعی هستیم و به کمتر از بهترین‌ها قانع نمی‌شویم. آن‌چه می‌سازیم، باید تفاوت ایجاد کند.

۴

صراحت رادیکال

در عاج، تعارض را فرصتی برای رشد و بهبود می‌دانیم فرصتی که به تقویت، نوآوری و تعامل موثر در همکاری کمک میکند.

۵

عملگرایی موثر

ما بیشترین زمان را صرف انجام کار میکنیم و کمترین زمان ممکن را به صحبت در مورد انجام کارها اختصاص می‌دهیم.

۶

نیمه پر لیوان

مثبت اندیشی خالق فرصت‌هاست و بدبینی قاتل آن‌ها. ما با اعتماد به نفس به تحقق اهدافمان در آینده خوشبین هستیم.

آشنایی با ما

معرفی شرکت

ما یک شرکت فرهنگ محور هستیم و به عنوان یکی از بهترین آژانس‌های برندسازی استراتژیک در کشور به حساب می‌آییم. ما با تیم‌های نوآور کار می‌کنیم تا برندهایشان را برای مواجهه با آینده توانمند سازیم.
تیم ما متنوع ولی متحد و یکپارچه است و متشکل از استراتژیست‌ها، کپی‌رایترها و دیزاینرهایی است که با برندهایی بزرگ کار می‌کنند. اعضای تیم عاج با هر رده و سمتی با هم برابرند و احترام متقابل، اصلی‌ترین مشخصه‌ی ارتباطات درون سازمانی ما است.
ما به طور فعال همه را تشویق می کنیم که خود واقعی‌شان را به کار بیاورند. به تیم ما بپیوندید و بدون در نظر گرفتن پیشینه، هویت جنسی، اعتقادات مذهبی، سن یا سایر تجربیات احساس خوش آمدگویی کنید.
ما به دنبال افرادی هستیم که به ارزش‌های ما باور دارند: جسارت در انجام کارهای بزرگ، همکاری تیمی و تعهد به برتری واقعی. ما فضایی فراهم می‌کنیم که در آن شفافیت، عملگرایی، و مثبت‌اندیشی، راهگشای خلق ایده‌های نوآورانه و دستاوردهای بزرگ باشد.
شما در حال پیوستن به یک تیم با تجربه هستید که در کار خود در اوج تخصص و مهارت قرار دارد.
اگر شما هم به دنبال محیطی هستید که در آن با تکیه بر این ارزش‌ها، رشد کنید و به تحقق اهدافی بزرگ بپردازید، مشتاقیم که به تیم ما بپیوندید.
 
بی‌صبرانه منتظریم که شما را ملاقات کنیم!

مزایا و اصول کاری در عاج

آموزش و توسعه مداوم

تمامی اعضای تیم عاج از بودجه‌ای برای آموزش حرفه‌ای، شرکت در رویدادها، خرید کتاب‌ها و دوره‌های آموزشی بهره‌مند می‌شوند؛ از جمله دسترسی به پلتفرم‌های آموزشی مانند مدرسه آنلاین اینورس و مسترکلاس‌های تخصصی.

تعهد به تنوع و مشارکت همه‌جانبه

عاج متعهد به پرورش، تقویت و حفظ فرهنگی است که بر اساس تنوع، عدالت و مشارکت همه‌جانبه بنا شده باشد. تمام کارکنان ما از حق بیان نظرات خود بدون هیچ تبعیضی برخوردارند و ما به تجربیات و دیدگاه‌های متنوع هر یک از اعضای تیم احترام می‌گذاریم.

کمک‌هزینه سلامت و تندرستی

ما کمک‌هزینه سالانه‌ای برای سلامت و رفاه شما در نظر گرفته‌ایم تا به نیازهای جسمی، ذهنی و عاطفی خود رسیدگی کنید.

تعطیلات نوروز

در آغاز هر سال، عاج به مدت دو هفته برای تعطیلات نوروز درهای خود را می‌بندد تا همه نیروها فرصتی برای استراحت و تجدید قوا داشته باشند.

روز تولد و تعطیلات رسمی

ما تمامی تعطیلات رسمی کشور را رعایت می‌کنیم و علاوه بر آن، روز تولد شما به‌عنوان یک روز تعطیل با حقوق در نظر گرفته می‌شود. این اقدام کوچک اما مهم، نشان‌دهنده ارزش‌گذاری ما برای روزهای خاص و اهمیت توجه به جزئیات زندگی شخصی اعضای تیم است.

ساعت کار شناور

ما از شنبه تا چهارشنبه از ۸ تا ۱۷ کار می‌کنیم و یک ساعت شناور (۸ تا ۹ صبح) در نظر گرفته‌ایم تا به همه‌ی اعضا امکان انعطاف در ساعات کاری را بدهیم.

مزایا و اصول کاری در عاج

۱.

آموزش و توسعه مداوم

تمامی اعضای تیم عاج از بودجه‌ای برای آموزش حرفه‌ای، شرکت در رویدادها، خرید کتاب‌ها و دوره‌های آموزشی بهره‌مند می‌شوند؛ از جمله دسترسی به پلتفرم‌های آموزشی مانند مدرسه آنلاین اینورس و مسترکلاس‌های تخصصی.

۲.

تعهد به تنوع و مشارکت همه‌جانبه

عاج متعهد به پرورش، تقویت و حفظ فرهنگی است که بر اساس تنوع، عدالت و مشارکت همه‌جانبه بنا شده باشد. تمام کارکنان ما از حق بیان نظرات خود بدون هیچ تبعیضی برخوردارند و ما به تجربیات و دیدگاه‌های متنوع هر یک از اعضای تیم احترام می‌گذاریم.

۳.

کمک‌هزینه سلامت و تندرستی

ما کمک‌هزینه سالانه‌ای برای سلامت و رفاه شما در نظر گرفته‌ایم تا به نیازهای جسمی، ذهنی و عاطفی خود رسیدگی کنید.

۴.

تعطیلات نوروز

در آغاز هر سال، عاج به مدت دو هفته برای تعطیلات نوروز درهای خود را می‌بندد تا همه نیروها فرصتی برای استراحت و تجدید قوا داشته باشند.

۵.

روز تولد و تعطیلات رسمی

ما تمامی تعطیلات رسمی کشور را رعایت می‌کنیم و علاوه بر آن، روز تولد شما به‌عنوان یک روز تعطیل با حقوق در نظر گرفته می‌شود. این اقدام کوچک اما مهم، نشان‌دهنده ارزش‌گذاری ما برای روزهای خاص و اهمیت توجه به جزئیات زندگی شخصی اعضای تیم است.

۶.

ساعت کار شناور

ما از شنبه تا چهارشنبه از ۸ تا ۱۷ کار می‌کنیم و یک ساعت شناور (۸ تا ۹ صبح) در نظر گرفته‌ایم تا به همه‌ی اعضا امکان انعطاف در ساعات کاری را بدهیم.

تصاویری از محیط کاری ما

آژانس برندسازی عاج

دفتر تهران

آژانس برندسازی عاج

دفتر تهران

آژانس برندسازی عاج

دفتر تهران

آژانس برندسازی عاج

دفتر تهران

آژانس برندسازی عاج

دفتر تهران

آژانس برندسازی عاج

دفتر تهران

تجربه مشتریان

از زبان مشتریان ما بخوانید

محمد ایروانی
بنیان‌گذار و مدیر‌عامل برند آموتیا
ما قبل از همکاری با عاج، با تیم‌های دیگری هم کار کرده بودیم. اما تفاوت تیم عاج این بود که فقط به ظاهر اکتفا نمی‌کردند. شیوه فکر کردنشان ما را جذب کرد؛ اینکه به عمق می‌روند، ریشه‌ها را می‌بینند و کار را اصولی جلو می‌برند. و به نتایجی برسیم که در آینده کسب‌وکارمان تاثیرگذار بود.
مریم رئوف
بنیان‌گذار سالن زیبایی آناهیتا
همکاری من با تیم عاج سال‌ها قبل شروع شد. در این مسیر موفقیت‌های بسیاری در کنارشان به دست آوردم. زمانی که تصمیم گرفتم آناهیتا را در بازار رقابتی دبی تاسیس کنم، همه‌چیز مبهم بود. اما استراتژی‌های دقیق و متفاوت عاج این مسیر را روشن کرد و خیلی زود آناهیتا جایگاه خود را در قلب دبی پیدا کرد. برای من این یعنی همکاری با تیمی که استانداردهای جهانی دارد.
ابوالفصل جعفری
مدیر‌عامل و بنیان‌گذار بزرگ استایل
ارزشمندترین بخش همکاری من با عاج، مشاوره‌های راهبردی بود که در طی سال‌ها همکاری دریافت کردم. همین مشاوره‌ها مسیر توسعه کسب‌وکار ما را روشن کرد. «بزرگ» به  کمک عاج رشد واقعی را با افتخار تجربه کرد. و ما همکاری با تیم عاج را به هر کسب‌وکاری که به دنبال تحول جدی است توصیه می‌کنیم.
مریم رئوف
بنیان‌گذار مدرسه زیبایی آدینا
ایده تأسیس آدینا از تیم عاج بود و من خوشحالم که این ایده را جدی گرفتم. وقتی برای اولین بار مطرح شد، باورم نمی‌شد تا این اندازه بزرگ شود. اما آن‌ها برندی را ساختند که جای خالی‌اش در صنعت زیبایی حس می‌شد. عاج، آدینا را به بهترین شکل لانچ کرد. روز افتتاحیه برای من یک خاطره فراموش‌نشدنی بود. با کمک عاج برندی خلق کردم که در ایران نمونه‌ای نداشت و خیلی زود به یکی از مهم‌ترین کسب‌وکارهایم تبدیل شد.
امیر گودرزی
هم‌بنیان‌گذار مجموعه ورزشی سرزمین عضله‌ها
برای شروع کار به یک تیم قوی نیاز داشتیم که بتواند همه‌چیز را مدیریت کند. عاج همان تیمی بود که کنار ما ایستاد؛ از برنامه‌ریزی تا اجرا و لانچ برند ما، همه‌چیز را خیلی خوب اجرا کردند. امروز که به گذشته‌ نگاه می‌کنیم، می‌بینیم شروعی که عاج برایمان ساخت، آنقدر قدرتمند بود که هنوز هم به ما انگیزه و انرژی می‌دهد.
جعفر کریمی
مدیر داخلی رستوران ایرانی خمره
من فقط یک جمله گفته بودم، می‌خواهم رستورانی داشته باشم که غذاهای اصیل ایرانی را سرو کند و فرهنگ ایرانی را زنده نگه دارد. فکرش را هم نمیکردم که تیم عاج از استراتژی تا کوچک‌ترین جزئیات، همه‌جا این ایده را جاری کنند. نتیجه‌ای که دیدم، تعریف واقعی برندسازی را به من نشان داد.

فرآیند استخدام عاج

کنجکاوید بدانید پس از ارسال درخواست شغلی، چه اتفاقی می‌افتد؟

ما درباره فرآیند استخدام خود شفاف هستیم؛ در ادامه با هر مرحله آشنا شوید.

مشاهده تمام موقعیت‌های شغلی باز
فرآیند انجام کار ما
۱.

ارسال پرسش‌نامه

ما برای هر موقعیت شغلی، مجموعه‌ای از سؤالات اصلی را مطرح می‌کنیم تا مهارت‌های تفکر انتقادی، دستور زبان و نگارش شما را ارزیابی کنیم. دقیق و متفکر باشید؛ ما هر درخواست را با دقت می‌خوانیم!
۲.

گفتگوی اولیه

ما برای هر موقعیت شغلی، مجموعه‌ای از سؤالات اصلی را مطرح می‌کنیم تا مهارت‌های تفکر انتقادی، دستور زبان و نگارش شما را ارزیابی کنیم. دقیق و متفکر باشید؛ ما هر درخواست را با دقت می‌خوانیم!
۳.

ارزیابی فرهنگ

ما برای هر موقعیت شغلی، مجموعه‌ای از سؤالات اصلی را مطرح می‌کنیم تا مهارت‌های تفکر انتقادی، دستور زبان و نگارش شما را ارزیابی کنیم. دقیق و متفکر باشید؛ ما هر درخواست را با دقت می‌خوانیم!
۴.

ارزیابی مهارت‌ها

ما برای هر موقعیت شغلی، مجموعه‌ای از سؤالات اصلی را مطرح می‌کنیم تا مهارت‌های تفکر انتقادی، دستور زبان و نگارش شما را ارزیابی کنیم. دقیق و متفکر باشید؛ ما هر درخواست را با دقت می‌خوانیم!
۵.

پروفایل دیسک و بررسی سوابق کار

ما برای هر موقعیت شغلی، مجموعه‌ای از سؤالات اصلی را مطرح می‌کنیم تا مهارت‌های تفکر انتقادی، دستور زبان و نگارش شما را ارزیابی کنیم. دقیق و متفکر باشید؛ ما هر درخواست را با دقت می‌خوانیم!
۶.

به عاج خوش‌آمدید!

ما برای هر موقعیت شغلی، مجموعه‌ای از سؤالات اصلی را مطرح می‌کنیم تا مهارت‌های تفکر انتقادی، دستور زبان و نگارش شما را ارزیابی کنیم. دقیق و متفکر باشید؛ ما هر درخواست را با دقت می‌خوانیم!
فرهنگ

در عاج، فرهنگ به همه تعلق دارد.

فرهنگ ما بازتابی از ارزش‌ها، نگرش‌ها، باورها و روش‌های کاری مشترک ماست. یکی از اولویت‌های رهبری عاج، ایجاد و تقویت فرهنگی است که هر فرد در آن احساس ارزشمندی و توانمندی کند و بتواند بهترین عملکرد خود را در کنار دیگران ارائه دهد. تقویت فرهنگ عاج، مسئولیت مشترک همه‌ی اعضای تیم ما است.

رفتارهایی که در عاج تشویق می‌کنیم:

در عاج، فرهنگ به همه تعلق دارد.

  • حفظ و تقویت انرژی و انگیزه خود به‌عنوان یکی از مسئولیت‌های اصلی شما.
  • اولویت دادن به موفقیت تیم نسبت به اهداف شخصی.
  • دریافت بازخورد به‌عنوان یک هدیه برای کمک به رشد شما.
  • درخواست شفافیت، کمک و نظرسنجی در مواقع نیاز.
  • مشارکت فعالانه در بحث‌های سازنده و مؤثر درباره ایده‌ها.
  • ستایش دیگران برای کمک‌هایشان.
  • کمک به تیم زمانی که نیاز به حمایت یا همکاری دارد.
  • همکاری دوشادوش با اعضای تیم برای دستیابی به اهداف مشترک.
  • گوش دادن فعالانه با هدف درک بهتر.
  • آزمایش و تجربه کردن، پذیرش شکست و تلاش دوباره.
  • بررسی بی‌رحمانه کیفیت کار خودتان.
  • تمرکز بر عمل و اجرای کارها به جای صحبت درباره آن‌ها.

رفتارهایی که در عاج تشویق می‌کنیم:

در عاج، فرهنگ به همه تعلق دارد.

  • حفظ و تقویت انرژی و انگیزه خود به‌عنوان یکی از مسئولیت‌های اصلی شما.
  • اولویت دادن به موفقیت تیم نسبت به اهداف شخصی.
  • دریافت بازخورد به‌عنوان یک هدیه برای کمک به رشد شما.
  • درخواست شفافیت، کمک و نظرسنجی در مواقع نیاز.
  • مشارکت فعالانه در بحث‌های سازنده و مؤثر درباره ایده‌ها.
  • ستایش دیگران برای کمک‌هایشان.
  • کمک به تیم زمانی که نیاز به حمایت یا همکاری دارد.
  • همکاری دوشادوش با اعضای تیم برای دستیابی به اهداف مشترک.
  • گوش دادن فعالانه با هدف درک بهتر.
  • آزمایش و تجربه کردن، پذیرش شکست و تلاش دوباره.
  • بررسی بی‌رحمانه کیفیت کار خودتان.
  • تمرکز بر عمل و اجرای کارها به جای صحبت درباره آن‌ها.
Item 1
Item 1
Item 1
Item 1
Item 1

ما در حال استخدام هستیم
و بی‌صبرانه منتظریم تا شما را ملاقات کنیم!

فرصت شغلی مناسب خود را پیدا نکردید؟

ما همیشه به دنبال افراد بااستعداد و توانمند هستیم. اگر فکر می‌کنید جای شما در تیم ما خالی است، رزومه، نمونه‌کارها و توضیحی کوتاه درباره توانایی‌ها و دلایلتان برای پیوستن به عاج را ارسال کنید.

به ما ایمیل بزنید